ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ, ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ
& ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ
Soft Skills, Ηγεσία και
Συμπεριφορικές ικανότητες
Blended learning & Coaching με βαθιές καταδύσεις σε διαδραστικά και τρισδιάστατα περιβάλλοντα

Corporate Wellbeing
Team Bonding & Team Building
Hybrid events and training
σχεδιασμένες να αντικατοπτρίζουν τις πραγματικές επιχειρηματικές καταστάσεις και τα συστήματα διαχείρισης.

Το Sea Breaze έλαβε το Χρυσό Βραβείο στην ενότητα “Οριζόντιες Δεξιότητες & Απασχολησιμότητα” στη διοργάνωση Education Leaders Awards για το “VUCASIM Dive”. Αυτό το πρόγραμμα προετοιμάζει άτομα και ομάδες να αποδώσουν αποτελεσματικά σε περιβάλλοντα υψηλού στρες, όπως επιχειρήσεις και οργανισμούς. Αυξάνει την εξοικείωση με το περιβάλλον και τις συνθήκες κάτω από τις οποίες οι δεξιότητες πρέπει να εκτελούνται αποτελεσματικά και αναπτύσσει την ικανότητα και την αυτοπεποίθηση για την εκτέλεση αυτών των δεξιοτήτων, παρά τους περισπασμούς και τον φόρτο εργασίας που υπάρχουν ή μπορεί να προκύψουν. Διαβάστε περισσότερα ➔
Το αντίστοιχο πρόγραμμα Astronaut in the Ocean, σχεδιασμένο για παιδιά ηλικίας 9-12, 13-16 και 14-17 ετών, βοηθά στην ανάπτυξη υπεύθυνων, ηθικών, παγκόσμιων πολιτών, για την ψηφιακή εποχή. Μαθητές που θα εργαστούν μαζί για ένα βελτιωμένο μέλλον στις διαστάσεις, αέρας, γη, θάλασσα, διάστημα και κυβερνοχώρος. Διαβάστε περισσότερα ➔
Τι κάνουμε
Ευφάνταστες, διασκεδαστικές και ψυχολογικά ασφαλείς προσομοιώσεις έκθεσης στο στρες
4η βιομηχανική επανάσταση και Κορωνοϊός. Τα σημεία ισορροπίας μεταξύ φυσικής, βιολογικής και ψηφιακής πραγματικότητας έχουν αλλάξει.
Για να ξεπεράσουμε αυτές τις δύσκολες στιγμές των αλλαγών αφήνοντας κληρονομιά και παρακαταθήκη, χρειάζεται να αποδίδουμε σε επίπεδα πέρα από την απλή ανθεκτικότητα και να επικεντρωθούμε στην απόδοση υπό πίεση.
Πρακτικές, ασφαλείς και διασκεδαστικές λύσεις προσομοίωσης σε πολύπλοκα προβλήματα και περιβάλλοντα, βασισμένες σε μαθήματα ηγεσίας και λήψης κρίσιμων αποφάσεων που αντλήθηκαν από το υπερβαρικό, τρισδιάστατο, δυναμικό, συνεχώς μεταβαλλόμενο και ταραχώδες υποβρύχιο βασίλειο.
Δεν διδάσκουμε απλώς θεωρία που μαθαίνεται στην τάξη. Προσφέρουμε, πάνω και κάτω από το επίπεδο της θάλασσας, μοναδικές, εξατομικευμένες, ακίνδυνες και ασφαλείς λύσεις, σχεδιασμένες για να βοηθήσουν εσάς και την ομάδα σας, να λειτουργήσετε σε επίπεδα πέρα από το resilience.
Κατάδυση στη διασκέδαση και τη γνώση
Σεμινάρια, εκπαίδευση, διοργανώσεις και coaching για όσους θέλουν να είναι οι νέοι πρωτοπόροι στην επιχειρηματική αριστεία, την εταιρική ευημερία, την υγεία και την ασφάλεια και την καινοτομία, εστιάζοντας στην ενδυνάμωση τους, με σκοπό να αναλαμβάνουν την ευθύνη για τις ενέργειες, τις αποφάσεις και τις διαδικασίες τους, προκειμένου να τις βελτιώσουν.
- Assesment & Recruitment
- Well Being
- Business Excellence Programs
- Development
- Health & Safety
- Startups
Ο εμπνευστής
Ο Σπύρος Κόλλας είναι εκπαιδευτής rebreather & σπηλαιοκατδύσεων. Είναι ιδιοκτήτης επιχειρήσεων, με εμπειρία στη διαχείριση πόρων ομάδας και πληρωμάτων, καθώς και σε μοντέλα, εργαλεία και προγράμματα επιχειρηματικής αριστείας.
Μέσω του Sea Breaze προσφέρει εκπαίδευση ηγεσίας, μονοήμερα ή πολυήμερα εργαστήρια, ομιλίες και προγράμματα κατάρτισης, τα οποία διεξάγονται δια ζώσης και διαδικτυακά.
Services

Οφέλη & Πλεονεκτήματα
Τα προγράμματά Εταιρικής Ομαδικής Ανάπτυξης, επιλύουν ουσιαστικά και υπό το πρίσμα ορισμένων από τα πιο σημαντικά επιχειρηματικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εταιρείες: ηγεσία, παραγωγικότητα, ποικιλομορφία, ενοποίηση, καινοτομία και συγχωνεύσεις.
Σε ποιους απευθύνεται;
- Μεσαίες επιχειρήσεις με προσωπικό από 50 έως 249 άτομα.
- Μικρές επιχειρήσεις με προσωπικό από 10 έως 49 άτομα.
- Πολύ μικρές με προσωπικό λιγότερο από 10 άτομα.
Μεγάλες εταιρείες με 250 εργαζόμενους
Συνθέσεις μητρικών και θυγατρικών ή ετερογενών εταιρειών που λειτουργούν ως ενιαία οντότητα, μέσω κοινού κέντρου ελέγχου και λήψης αποφάσεων.
Επιχειρήσεις και οργανισμοί που ανήκουν στο Ελληνικό Δημόσιο ή που σε κάποιο βαθμό ελέγχονται από αυτό.
Ο εθελοντισμός είναι βασικά μια χειρονομία καλής θέλησης. Οι τομείς στους οποίους μπορεί κανείς να δραστηριοποιηθεί είναι απεριόριστοι ξεκινώντας από μια απλή προσφορά ρούχων μέχρι τη στελέχωση της πυροσβεστικής υπηρεσίας ως εθελοντής πυροσβέστης.
Γιατί;
Αυτά τα προγράμματα επιτρέπουν στις ομάδες να εξασκήσουν δεξιότητες επικοινωνίας, να μάθουν και να εξασκηθούν στη λήψη αποφάσεων και στην επίλυση προβλημάτων.
Ολοκληρώνοντας το πρόγραμμα, η ομάδα σας θα αποκτήσει μεγαλύτερη επίγνωση της ικανότητάς της να επιλύει προβλήματα και να επικοινωνεί αποτελεσματικά, να εκτελεί συναφείς εργασίες και να παίρνει πιο έξυπνες αποφάσεις. Οι διευθυντές και τα ανώτερα στελέχη θα πρέπει να παρακινούν τους υπαλλήλους να συμμετάσχουν σε δραστηριότητες δημιουργίας και ενοποίησης ομάδων.
Οι δραστηριότητες οικοδόμησης σχέσεων είναι ένας πολύ καλός τρόπος ώστε για παράδειγμα, να προσελκύσετε εξωτερικούς πωλητές. Ή για το προσωπικό γραφείου ώστε για να γνωριστούν περισσότερο και καλύτερα.
Είναι η διαμόρφωση ενός ομαδικού πλαισίου που προσφέρει σε όλους τους συναδέλφους που εργάζονται μαζί καθημερινά για τον ίδιο σκοπό, μια ευκαιρία να αλληλεπιδράσουν και να μάθουν περισσότερα ο ένας για τον άλλον σε πιο προσωπικό επίπεδο.
Μια καλή και ουσιαστική επιβραύευση δεν βλάπτει ποτέ κανέναν. Επιβραβεύστε τους υπαλλήλους σας για μια δουλειά μεγάλης κλίμακας που έγινε καλά ή για ένα ορόσημο της εταιρείας σας. Αυτό επιτρέπει στους εργαζόμενους να γνωρίζουν ότι η σκληρή δουλειά τους εκτιμάται και ανταμοίβεται.
66%
Ποιο παραγωγικές ομάδες
2.3 X
Αύξηση του κύκλου εργασιών των εργαζομένων
€ 100Μ
Ετήσια εξοικονόμηση από την καινοτομία
60%
Αύξηση των επιτυχιών
Experiential Training
Ingenius Failures by Creating Error Producing Conditions. Smart Risk-Taking and Maximum Learning.
VUCASIM Dive
Team Building Risk-Free Leadership Simulations
Water Zones
Team Bonding Snorkeling Underwater Games
First Responder
Health & Safety at work with First Aid Simulations
Sea Breaze Educational Blog

Επαγγέλματα του μέλλοντος και Επιχειρηματικότητα για παιδιά
Επαγγέλματα του μέλλοντος και Επιχειρηματικότητα για παιδιά Ο σημερινός κόσμος έχει δύο χαρακτηριτικά. Τους γρήγορους ρυθμούς και την ταχύτητα των αλλαγών. Γι’ αυτό είναι σημαντικό

STEAM και Ρομποτική. Ο ρόλος και η αξία τους
STEAM και Ρομποτική. Ο ρόλος και η αξία τους Από τα τρία (3) πεδία επιχειρήσεων στα έξι (6)! Εκτός από τον αέρα, τη γη και

Τι αλλάζει, τι θα αλλάξει, τι ΔΕΝ θα αλλάξει!
Τι αλλάζει, τι θα αλλάξει, τι ΔΕΝ θα αλλάξει! Έχουμε μπει για τα καλά στην 4η Τεχνολογική Επανάσταση. Οι προβληματισμοί πολλοί και για πολλά θέματα:
Share This Page..